Уважаемые работодатели и работники Ростовской области! Государственная инспекция труда регулярно сталкивается с вопросами и нарушениями, связанными с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Один из самых частых и болезненных мифов: «Работник должен сам покупать каски, перчатки, спецобувь и другие СИЗ!» ГИТ Ростовской области напоминает и разъясняет: ПРЯМАЯ ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ! В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ, работодатель…

С 1 марта 2025г в связи с изменением законодательства органами Роспотребнадзора проводятся мероприятия по контролю исполнения установленных требований в целях подтверждения факта начала работы объекта контроля, который попадает в сферу надзора в области санитарно-эпидемиологического законодательства и законодательства в сфере защиты прав потребителей, а также по контролю соблюдения таким лицом требований санитарных правил и правил оказания…

Уважаемые работодатели Ростовской области! ГИТ регулярно выявляет нарушения, связанные с выплатой заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ). Важно помнить: МРОТ по Ростовской области на 2025 год составляет 22 440 рубля в месяц (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ). Это абсолютный минимум, который должен получить работник, полностью отработавший норму рабочего времени за месяц…

Государственная инспекция труда в Ростовской области, обращает внимание работодателей и работников на правильную квалификацию нарушений трудовой дисциплины, связанных с отсутствием на рабочем месте. ❗ Ключевое разъяснение: Опоздание ≠ Прогул. Увольнение за 3-часовое отсутствие незаконно! В практике встречаются случаи, когда работодатели пытаются уволить сотрудников за регулярные опоздания на работу, например, на 3 часа, квалифицируя это как…