Типовые формулировки, которые годами кочевали из договора в договор могут быть поводом для административной ответственности для работодателя. Подготовили для вас антирейтинг «5 скрытых угроз», которые мы находим в документах работодателей. 1. Место работы «прописью» (но не по факту) «Место работы — Складской комплекс в г. Ростове-на-Дону». Если вы думаете, что этого достаточно, вы ошибаетесь. Суды…
Государственная инспекция труда в Ростовской области сообщает о росте мошеннических действий, совершаемых с использованием поддельных документов от имени трудовой инспекции Злоумышленники рассылают работодателям письма и уведомления, в которых сообщают о якобы выявленных признаках теневой занятости, нарушениях трудового законодательства или несоответствии отчетности. Аферисты используют официальную символику, подделывают реквизиты и ссылаются на нормы закона, что создает впечатление…
Ситуация, когда работодатель не увольняет сотрудника сам, а создает невыносимые условия, чтобы тот «ушел по собственному желанию», встречается, к сожалению, часто. В народе это называют «выжиманием» или «вынужденным увольнением». Формально человек пишет заявление по собственному желанию, но на самом деле его вынудили это сделать. Что делать, если вас заставляют уволиться? 1. Не подписывайте заявление под…
Представьте ситуацию: вы опоздали на работу на 15 минут, а в день зарплаты получаете на 5 тысяч рублей меньше. Начальник говорит: «Штраф за нарушение дисциплины». Знакомая история? Многие работодатели до сих пор используют «штрафы» как метод воспитания, а премию превращают в инструмент наказания. Но так ли это законно? И что изменилось в 2026 году? Начнем…
