Получил травму на работе, но не был трудоустроен? Ваши права защищает закон! Часто бывает так: человек работает по договору подряда или оказанию услуг и думает, что в случае получения травмы никаких прав не имеет. Это опасное заблуждение! Главное, что нужно знать: 1️⃣ Вы имеете право на расследование. Если с вами произошел несчастный случай, государственная инспекция…
К нам часто обращаются работники с таким вопросом. Давайте разберемся, в каких случаях отстранение — это право работодателя, а когда нарушение Важно знать: Работодатель не имеет права придумывать свои причины для отстранения. Он обязан отстранить сотрудника только в строго определенных Трудовым кодексом РФ случаях. Если вас отстранили по одной из этих причин, то работодатель действует в рамках закона: ▪️Вы…
С 1 сентября 2025 года в Трудовой кодекс РФ внесены существенные изменения, которые кардинально меняют подход к премированию работников. Если раньше премия часто рассматривалась как добрая воля работодателя, то теперь законодательство четко регулирует этот процесс, защищая права работников на справедливую оплату труда. Ключевые нововведения с 1 сентября 2025: Отсутствие произвола: работодатель больше не может по…
Режим рабочего времени — одно из ключевых условий трудового договора. Но в практике организаций иногда возникают ситуации, когда работодатель вынужден изменить установленный график работы. В таких случаях законность действий работодателя зависит от соблюдения строгой процедуры и наличия объективных причин. 📋 Правовые основы изменения режима работы Согласно статье 100 Трудового кодекса РФ, режим рабочего времени включает продолжительность рабочей…
