В Администрацию района требуется специалист
Администрация Егорлыкского района Ростовской области объявляет о проведении конкурса на замещение:
1. вакантной должности ведущего специалиста по спорту сектора по молодежной политике, казачеству, связям с общественностью, спорту Администрации Егорлыкского района
2. вакантной должности ведущего специалист по вопросам дорожной деятельности отдела муниципального хозяйства Администрации Егорлыкского района.
К конкурсу допускаются лица, имеющие российское гражданство, годные по состоянию здоровья к муниципальной службе.
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам:
— высшее образование;
— знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, Устава муниципального образования «Егорлыкский район», а также нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства;
— профессиональные навыки в сфере, соответствующей направлению деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, пользования оргтехникой и программными продуктами.
Перечень документов для представления в конкурсную комиссию:
— личное заявление,
— собственноручно заполненная и подписанная анкета с приложением фотографии,
— копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),
— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию,
— копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,
— копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы),
— документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению,
-сведения о доходах за год, предшествовавший году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
— копию документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 08.11.2021 по 30.11.2021 по адресу: 347660, Ростовская область, ст. Егорлыкская, ул. Мира, 88, кабинет 28 с 09:00 до 17:12, в рабочие дни.
Конкурс будет проведен 01 декабря 2021 года в 15-00 в здании Администрации Егорлыкского района (347660, Ростовская область, Егорлыкский район, ст. Егорлыкская, ул. Мира 90). Контактные телефоны: (863 70) 22-3-05, (863 70) 22-8-39.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ведущего специалиста по вопросам дорожной деятельности
отдела муниципального хозяйства
1. Общие положения
1.1. Должность ведущего специалиста по вопросам дорожной деятельности отдела муниципального хозяйства является должностью муниципальной службы.
1.2. Должность ведущего специалиста по вопросам дорожной деятельности отдела муниципального хозяйства относится к ведущей группе должностей.
1.3. Область профессиональной служебной деятельности (далее – область деятельности), в соответствии с которой муниципальный служащий исполняет должностные обязанности: управление транспортным комплексом.
1.4. Вид профессиональной служебной деятельности (далее – вид деятельности), в соответствии с которым муниципальный служащий исполняет должностные обязанности:
развитие инфраструктуры и организация транспортного обслуживания населения в границах муниципального образования,
обеспечение безопасности дорожного движения.
1.5. Цель исполнения должностных обязанностей муниципального служащего, замещающего должность ведущего специалиста по вопросам дорожной деятельности отдела муниципального хозяйства:
дорожная деятельность в отношении автомобильных дорог местного значения в границах населенных пунктов и вне границ населенных пунктов Егорлыкского района, осуществление муниципального контроля за сохранностью автомобильных дорог местного значения в границах населенных пунктов и вне границ населенных пунктов Егорлыкского района, и обеспечение безопасности дорожного движения на них, а также осуществление иных полномочий в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
создание условий для предоставления транспортных услуг населению и организует транспортное обслуживание населения между поселениями в границах Егорлыкского района;
1.6. Основные задачи, на реализацию которых ориентировано исполнение должностных обязанностей муниципального служащего, замещающего должность ведущего специалиста по вопросам дорожной деятельности отдела муниципального хозяйства:
обеспечение развития дорожного хозяйства, транспорта в соответствии с принятыми федеральными, региональными программами;
взаимодействие с министерством транспорта Ростовской области;
сбор, систематизация и анализ информации для принятия решений и формирование политики в сфере дорожного хозяйства;
содействие развитию сетей автомобильных дорог;
регулирование отношений в сфере дорожного хозяйства.
1.7. Ведущий специалист по вопросам дорожной деятельности отдела муниципального хозяйства назначается главой Администрации Егорлыкского района по представлению заместителя главы Администрации по вопросам муниципального хозяйства и строительства, на условиях письменного трудового договора, заключенного на неопределенный срок.
1.8. Ведущий специалист по вопросам дорожной деятельности отдела муниципального хозяйства подчиняется непосредственно начальнику отдела муниципального хозяйства Администрации Егорлыкского района.
2. Квалификационные требования
2. Для замещения должности ведущий специалиста по вопросам дорожной деятельности отдела муниципального хозяйства устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.
2.1. Базовые квалификационные требования:
2.1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность ведущего специалиста по вопросам дорожной деятельности отдела муниципального хозяйства должен иметь высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавриата;
2.1.2. Для замещения должности ведущего специалиста по вопросам дорожной деятельности отдела муниципального хозяйства не установлено требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
2.1.3. Ведущий специалист по вопросам дорожной деятельности отдела муниципального хозяйства должен обладать следующими базовыми знаниями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) правовыми знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
г) законодательства о противодействии коррупции;
2.1.4. Ведущий специалист по вопросам дорожной деятельности отдела муниципального хозяйства должен обладать следующими базовыми умениями:
-работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
-работы в информационно-правовых системах;
-подготовки проектов муниципальных правовых актов;
-выполнения поручений непосредственного руководителя;
-эффективного планирования рабочего (служебного) времени;
-использования опыта и мнения коллег.
2.2. Муниципальный служащий, замещающий должность ведущего специалиста по вопросам дорожной деятельности отдела муниципального хозяйства должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.
2.2.1. Ведущий специалист по вопросам дорожной деятельности отдела муниципального хозяйства должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:
1) Федеральные законы и иные федеральные нормативные правовые акты:
Федеральный закон от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»;
Федеральный закон от 9 февраля 2007 г. № 16-ФЗ «О транспортной безопасности»;
Федеральный закон от 8 ноября 2007 г. № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
Федеральный закон от 8 ноября 2007 г. № 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта»;
Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 23 октября 1993 г. № 1090 «О Правилах дорожного движения»;
Федеральный закон от 13.07.2015 № 220-ФЗ “Об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”;
Постановление Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2009 г. № 934 «О возмещении вреда, причиняемого транспортными средствами, осуществляющими перевозки тяжеловесных грузов по автомобильным дорогам Российской Федерации»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2011 г. № 272 «Об утверждении правил перевозок грузов автомобильным транспортом»;
Постановление Правительства от 14 декабря 2009 г. № 112 «Об утверждении правил перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом».
2) Законы и иные нормативные правовые акты субъекта Российской Федерации:
Областной закон Ростовской области от 21.03.2008 № 5-ЗС «О полномочиях органов государственной власти Ростовской области в сфере использования автомобильных дорог и дорожной деятельности в Ростовской области»;
Постановление Правительства Ростовской области от 17.10.2018 № 645 «Об утверждении государственной программы Ростовской области «Развитие транспортной системы»;
Областной закон от 16.08.2000 № 97-ЗС «О безопасности дорожного движения на территории Ростовской области»;
Постановление Правительства Ростовской области от 20.01.2012 № 36 «Об утверждении Положения о порядке формирования и использования бюджетных ассигнований дорожного фонда Ростовской области»;
Постановление Правительства Ростовской области от 26.07.2012 №686 «Об утверждении Порядка осуществления временных ограничений или прекращения движения транспортных средств по автомобильным дорогам общего пользования регионального или межмуниципального значения, а также по автомобильным дорогам местного значения»;
Постановление Правительства Ростовской области от 26.07.2012 №686 «Об утверждении Порядка содержания автомобильных дорог общего пользования регионального, межмуниципального значения в Ростовской области»;
Постановление Правительства Ростовской области от 21.03.2018 № 181 «О нормативах финансовых затрат и Правилах расчета размера бюджетных ассигнований областного бюджета на капитальный ремонт, ремонт и содержание автомобильных дорог общего пользования регионального и межмуниципального значения»;
Постановление Правительства Ростовской области от 07.09.2016 № 645 «Об утверждении Порядка осуществления регионального государственного надзора за обеспечением сохранности автомобильных дорог регионального и межмуниципального значения Ростовской области»;
Постановление Правительства Ростовской области от 27.01.2016 № 25 «Об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом по межмуниципальным маршрутам регулярных перевозок на территории Ростовской области».
3) Муниципальные правовые акты:
Устав муниципального образования «Егорлыкский район»;
Регламент Администрации Егорлыкского района;
Инструкция по делопроизводству Администрации Егорлыкского района;
Постановление Администрации Егорлыкского района от 23.05.2016 № 320 «Об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом по муниципальным маршрутам на территории Егорлыкского района»;
Постановление Администрации Егорлыкского района от 25.04.2012 № 389 «О комиссии по обеспечению безопасности дорожного движения при Администрации Егорлыкского района»;
Постановление Администрации Егорлыкского района от 12.09.2013 № 1105 «Об утверждении Положения о порядке формирования и использования бюджетных ассигнований муниципального дорожного фонда Егорлыкского района»;
Постановление Администрации Егорлыкского района от 27.11.2019 № 7 «Об утверждении муниципальной программы Егорлыкского района «Развитие транспортной системы»;
Постановление Администрации Егорлыкского района от 27.07.2018 № 674 «Об определении размера вреда, причиняемого тяжеловесными транспортными средствами при движении по автомобильным дорогам общего пользования местного значения, относящимся к собственности муниципального образования «Егорлыкский район»;
Постановление Администрации Егорлыкского района от 10.09.2018 № 825 «Об утверждении административного регламента осуществления муниципального контроля за обеспечением сохранности автомобильных дорог общего пользования местного значения в границах муниципального образования «Егорлыкский район»;
Постановление Администрации Егорлыкского района от 05.03.2018 № 169 «Об утверждении Порядка содержания автомобильных дорог общего пользования местного значения в Егорлыкском районе».
Постановление Администрации Егорлыкского района от 08.11.2018 № 1023 «Об утверждении муниципальной программы Егорлыкского района «Формирование законопослушного поведения участников дорожного движения на 2018-2020 годы»;
Постановление Администрации Егорлыкского района от 16.05.2018 № 386 «Об утверждении Перечня и наименований автомобильных дорог общего пользования местного значения, относящихся к собственности Егорлыкского района, присвоении им идентификационных номеров»
2.2.2. Ведущий специалист по вопросам дорожной деятельности отдела муниципального хозяйства должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:
разрабатывать планы обеспечения транспортной безопасности объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств;
рассчитывать финансовые затраты на капитальный ремонт, ремонт и содержание автомобильных дорог местного значения;
разрабатывать планы дорожных работ;
составлять планы капитального строительства, реконструкции и ремонта объектов транспортной инфраструктуры муниципального образования;
составлять реестры маршрутов регулярных перевозок.
3. Должностные обязанности
Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе муниципального хозяйства, на ведущего специалиста по вопросам дорожной деятельности отдела муниципального хозяйства возлагаются следующие должностные обязанности:
3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным закономот 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»и другими федеральными законами;
3.2. Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
3.3. Соблюдать установленные в Администрации Егорлыкского района Правила внутреннего трудового распорядка, Регламент работы Администрации Егорлыкского района, порядок работы со служебной информацией, правила пожарной безопасности и охраны труда;
3.4. Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя;
3.5. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;
3.6. Соблюдать установленный служебный распорядок, Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;
3.7. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;
3.8. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
3.9. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
3.10. Анализ структурных преобразований и организационных мероприятий в дорожной деятельности, обеспечении содержания и сохранности автомобильных дорог, безопасности дорожного движения, управлении транспортным комплексом. Представление статистической информации и динамики изменений показателей в министерство транспорта области;
3.11. Координация проводимых органами местного самоуправления мероприятий, направленных на совершенствование дорожной деятельности, управления транспортным комплексом, обеспечение безопасности дорожного движения;
3.12. Выработка предложений по устойчивому функционированию транспортной системы, организации регулярных перевозок на территории района;
3.13. Выработка предложений по обеспечению функционирования и развития сети автомобильных дорог общего пользования местного значения на территории района;
3.14. Выработка предложений по развитию инфраструктуры и организации транспортного обслуживания населения в границах Егорлыкского района;
3.15. Выработка предложений по повышению уровня безопасности дорожных условий, сокращению дорожно-транспортных происшествий, снижению последствий ДТП;
3.16. Координация вопросов, связанных с техническим учетом, паспортизацией и наименованием автомобильных дорог общего пользования местного значения, находящихся в собственности муниципального района, присвоения им идентификационных номеров;
3.17. Координация вопросов, связанных с разработкой Проектов организации дорожного движения;
3.18. Координация вопросов, связанных с содержанием школьных маршрутов и маршрутов общего пользования, пролегающих по автомобильным дорогам и улично-дорожной сети, находящихся в пределах границ Егорлыкского района;
3.19. Координация вопросов, связанных с утверждением нормативов финансовых затрат на содержание автомобильных дорог общего пользования местного значения в границах Егорлыкского района;
3.20. Разработка муниципальных программ Егорлыкского района развития транспортной системы, повышения безопасности дорожного движения, комплексного развития транспортной инфраструктуры и комплексных схем организации дорожного движения. Участие в разработке и реализации иных муниципальных программ, находящихся на контроле в отделе муниципального хозяйства;
3.21. Координация вопросов, связанных с выполнением комплекса работ по поддержанию, восстановлению транспортно-эксплуатационных характеристик, оценкой надлежащего технического состояния автомобильных дорог общего пользования местного значения;
3.22. Координация вопросов, связанных с выполнением комплекса работ по замене или восстановлению конструктивных элементов автомобильных дорог, дорожных сооружений и их частей;
3.23. Координация вопросов, связанных с регулярными перевозками пассажиров и багажа автомобильным транспортом по муниципальным маршрутам на территории Егорлыкского района;
3.24. Осуществление иных видов работ, отнесенных к полномочиям отдела муниципального хозяйства Администрации района.
4. Права
Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального законаот 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» ведущий специалист по вопросам дорожной деятельности отдела муниципального хозяйства имеет право:
4.1. Запрашивать от должностных лиц федеральных органов государственной власти и их территориальных органов, органов государственной власти субъекта Российской Федерации, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и получать в установленном порядке документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
4.2. Привлекать в установленном порядке для подготовки проектов документов, разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом муниципального хозяйства, работников структурных подразделений Администрации Егорлыкского района;
4.3. Принимать в установленном порядке участие в мероприятиях (совещаниях, конференциях, семинарах), содержание которых соответствует области деятельности и виду деятельности;
4.4. В случае выявления административных правонарушений, предусмотренных ст. 4.5, ст. 5.1, ст. 5.3 Областного Закона «Об административных правонарушениях» имеет право на составление административных протоколов в соответствии со ст. 28.3. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
4.5. Другие права, установленные действующим законодательством.
5. Ответственность
Ведущий специалист по вопросам дорожной деятельности отдела муниципального хозяйства несет установленную законодательством ответственность:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
5.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;
5.4. Несоблюдение Регламента работы Администрации Егорлыкского района, Правил внутреннего трудового распорядка Администрации Егорлыкского района, правил пожарной безопасности и охраны труда;
5.5. Разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
5.6. Действие или бездействие, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан, юридических лиц;
5.7. Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством Российской Федерации;
5.8. За несвоевременное, некачественное выполнение заданий, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением неправомерных поручений;
5.9. Несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, учреждений, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.
6. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
Ведущий специалист по вопросам дорожной деятельности отдела муниципального хозяйства
6.1. В установленном порядке запрашивает от структурных подразделений Администрации Егорлыкского района, специалистов Администрации Егорлыкского района, органов местного самоуправления информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей.
6.2. По поручению главы Администрации Егорлыкского района принимает участие в работе создаваемых органами местного самоуправления коллегиальных, совещательных органов (комиссий, советов, рабочих групп и т.п.).
7. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
7.1. Ведущий специалист по вопросам дорожной деятельности отдела муниципального хозяйства вправе участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений Администрации Егорлыкского района и (или) проектов управленческих решений главы Администрации Егорлыкского района, совещательных и консультативных органов, по вопросам, входящим в его компетенцию.
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
8.1. Ведущий специалист по вопросам дорожной деятельности отдела муниципального хозяйства осуществляет подготовку, согласование и рассмотрение проектов управленческих и иных решений в порядке и в сроки, установленные нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами Администрации Егорлыкского района.
9. Порядок служебного взаимодействия муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими, гражданскими служащими, гражданами, а также организациями
9.1. Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав ведущий специалист по вопросам дорожной деятельности отдела муниципального хозяйства в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:
— федеральными государственными органами, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти;
— государственными органами Ростовской области и других субъектов Российской Федерации;
— органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления;
— организациями и гражданами.
10. Перечень муниципальных услуг, оказываемых гражданам и организациям
Ведущий специалист по вопросам дорожной деятельности отдела муниципального хозяйства не оказывает государственные услуги гражданам и организациям.
11. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста по вопросам дорожной деятельности отдела муниципального хозяйства определяется в зависимости от уровня достижения следующих показателей:
11.1. Результаты служебной деятельности ведущего специалистапо вопросам дорожной деятельности отдела муниципального хозяйствахарактеризуются показателями:
1. Показатели эффективности
| № п/п | Показатели | Варианты оценки | Баллы |
| 1. | Использование в работе методов планирования | — навыки планирования отсутствуют; — планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; — планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе анализа работы и определения приоритетов деятельности на определенную перспективу | 0 1 2 |
| 2. | Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.) | — выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям; — выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям; — выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям | 0 1 2 |
| 3. | Качество выполненной работы | — выполненная работа, как правило, требует значительной доработки и исправлений; — выполненная работа, как правило, требует незначительной доработки и исправлений; — выполненная работа, как правило, не требует доработки | 0 1 2 |
| 4. | Полнота выполненной работы | — выполненная работа, как правило, не охватывает все поставленные задачи; — выполненная работа, как правило, требует незначительных дополнений, уточнений; — выполненная работа, как правило, полностью соответствует поставленной задаче | 0 1 2 |
| 5. | Мотивация | — низкий уровень мотивации; — средний уровень мотивации, как правило, требуется поддержка со стороны руководителя; — высокий уровень мотивации, устойчивая заинтересованность в достижении положительного результата | 0 1 2 |
| 6. | Использование при выполнении работы профессиональных знаний | — используются профессиональные знания в рамках исполнения должностных обязанностей; — используются профессиональные знания функционирования более одного направления деятельности структурного подразделения; — используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных направлений деятельности | 1 2 3 |
| 7. | Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации | — навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют; — возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме; — возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме | 0 1 2 |
| 8. | Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения | — низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения); — средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом); — высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени) | 0 1 2 |
| 9. | Инновационность в работе | — низкая (инновационные решения не генерируются); — средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно); — высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме) | 0 1 2 |
| 10. | Интенсивность работы | — низкая (работа выполняется крайне медлительно); — средняя (работа выполняется в нормальном режиме); — высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ) | 0 1 2 |
| 11. | Соблюдение трудовой дисциплины | — низкий уровень трудовой дисциплины (как правило, допускаются опоздания на службу, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин); — средний уровень трудовой дисциплины (как правило, соблюдается установленный регламентом работы распорядок дня); — высокий уровень трудовой дисциплины (всегда соблюдается установленный регламентом работы распорядок дня) | 0 1 2 |
2. Показатели результативности
| № п/п | Показатели | Варианты оценки | Баллы |
| 2.1 | Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями | — порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно; — порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; — отдельные поручения выполняются несвоевременно; — порученная работа всегда выполняется своевременно | 0 1 2 3 |
| 2.2 | Количество выполненных работ: | ||
| — высокой степени сложности | — 0; — от 1 до 5; — от 6 до 10; — свыше 10 | 0 1 2 3 | |
| — средней степени сложности | — 0; — от 1 до 10; — от 11 до 30; — свыше 30 | 0 1 2 3 | |
| — минимальной степени сложности | — 0; — от 1 до 30; — от 31 до 100; — свыше 100 | 0 1 2 3 |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ведущего специалиста по спорту
сектора по молодежной политике, казачеству,
связям с общественностью, спорту
Администрации Егорлыкского района
- Общие положения
- Должность ведущего специалиста по спорту сектора по молодежной политике, казачеству, связям с общественностью, спорту (далее – ведущий специалист по спорту) является должностью муниципальной службы.
- Должность ведущего специалиста по спорту относится к старшей группе должностей муниципальной службы.
1.3. Область профессиональной служебной деятельности (далее – область деятельности), в соответствии с которой муниципальный служащий исполняет должностные обязанности: «Управление в сфере физической культуры и спорта».
1.4. Вид профессиональной служебной деятельности (далее – вид деятельности), в соответствии с которым муниципальный служащий исполняет должностные обязанности: «Обеспечение условий для развития физической культуры, школьного и массового спорта», «Организация проведения официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий», «Развитие физической культуры и спорта среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья».
1.5. Цель исполнения должностных обязанностей муниципального служащего, замещающего должность ведущего специалиста по спорту: создание условий для привлечения населения Егорлыкского района к занятию спортом, организация культурно-массовых мероприятий по повышению интереса населения Егорлыкского района к занятиям физической культурой и спортом.
1.4. Ведущий специалист по спорту назначается на должность и освобождается от должности главой Администрации Егорлыкского района по представлению заместителя главы Администрации по социальным вопросам.
- Ведущий специалист по спорту непосредственно подчинен начальнику сектора по молодежной политике, казачеству, связям с общественностью, спорту.
- Квалификационные требования
2. Для замещения должности ведущего специалиста по спорту устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.
2.1. Базовые квалификационные требования:
2.1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность ведущего специалиста по спорту, должен иметь высшее образование.
2.1.2. Для замещения должности ведущего специалиста по спорту не установлено требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
2.1.3. Ведущий специалист по спорту должен обладать следующими базовыми знаниями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) правовыми знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
г) законодательства о противодействии коррупции.
2.1.4. Ведущий специалист по спорту должен обладать следующими профессиональными навыками:
— подготовки проектов муниципальных правовых актов;
— выполнения поручений непосредственного руководителя;
— эффективного планирования рабочего (служебного) времени;
— использования опыта и мнения коллег;
— пользования оргтехникой и программными продуктами.
2.2. Муниципальный служащий, замещающий должность ведущего специалиста по спорту должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям:
2.2.1. Ведущий специалист по спорту должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:
1) Федеральные законы и иные федеральные нормативные правовые акты:
Бюджетный кодекс Российской Федерации;
Гражданский кодекс Российской Федерации;
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Конвенция о правах инвалидов от 13 декабря 2006 г. — ст. 1, 3, 5, 12, 30;
Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» (в части мер по физическому развитию детей);
Федеральный закон от 4 декабря 2007 г. № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в части образования, социальной поддержки, стимулирования, связанного с физической культурой и спортом).
Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;
Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»;
Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;
Федеральный закон от 21 декабря 2001 г. № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;
Федеральный закон от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»;
Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;
Федеральный закон от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
Федеральный закон от 3 ноября 2006 г. № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» — ст. 1, 2, 5, 9, 11, 15;
Федеральный закон от 3 мая 2012 г. № 46-ФЗ «О ратификации Конвенции о правах инвалидов»;
приказ Федеральной антимонопольной службы от 10 февраля 2010 г. № 67 «О порядке проведения конкурсов или аукционов на право заключения договоров аренды, договоров безвозмездного пользования, договоров доверительного управления имуществом, иных договоров, предусматривающих переход прав в отношении государственного или муниципального имущества, и перечне видов имущества, в отношении которого заключение указанных договоров может осуществляться путем проведения торгов в форме конкурса».
2) Законы и иные нормативные правовые акты субъекта Российской Федерации:
Областной закон от 28.12.2005 № 436-ЗС «О местном самоуправлении в Ростовской области»;
Областной закон от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;
Областной закон от 25.10.2002 № 273-ЗС «Об административных правонарушениях»;
Областной закон от 18.09.2006 № 540-ЗС «Об обращениях граждан»;
Областной закон от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области».
3) Муниципальные правовые акты:
Устав муниципального образования «Егорлыкский район»;
Регламент Администрации Егорлыкского района;
Инструкция по делопроизводству в Администрации Егорлыкского района;
Иные знания, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:
- цель и задачи государственной политики в сфере физической культуры и спорта;
- формы и методы планирования физкультурных и спортивных мероприятий;
- система спортивной подготовки в Российской Федерации.
7) формы и методы пропаганды физкультурных и массовых мероприятий
8) принципы и порядок организации и проведения физкультурных и спортивно-массовых мероприятий;
9) система государственной и муниципальной поддержки физкультурных и спортивных мероприятий.
10) методы реабилитации инвалидов посредством физической культуры и спорта.
Иные федеральные, областные и муниципальные нормативные правовые акты, по направлению профессиональной деятельности.
2.2.2. Ведущий специалист по спорту должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:
— составлять единый календарный план физкультурных мероприятий.
3. Должностные обязанности
На ведущего специалиста по спорту возлагаются следующие должностные обязанности:
3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»и другими федеральными законами;
3.2. Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
3.3. Соблюдать установленные в Администрации Егорлыкского района правила внутреннего трудового распорядка, регламент работы Администрации района, порядок работы со служебной информацией, правила пожарной безопасности и охраны труда;
3.4. Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;
3.5. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;
3.6. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
3.7. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
3.8. Консультировать муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Егорлыкский район», организации и граждан в пределах своей компетенции;
3.9. обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
3.10. не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
3.11. проявлять корректность в обращении с гражданами;
3.12. проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
3.13. учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
3.14. способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
3.15. не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа;
3.16. разрабатывать планы и реализовывать программы развития физической
культуры и спорта на территории района;
3.17. согласовывать календарные планы физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий в районе, осуществлять контроль за их проведением;
3.18. способствовать укреплению и развитию материальной базы в области спорта, осуществлять поиск новых форм работы с населением;
3.19. содействовать в повышении квалификации работников физической культуры и спорта;
3.20. осуществлять контроль за эксплуатацией спортивных сооружений;
3.21. участвовать в разработке планов создания спортивных сооружений, контролировать строительство спортивных площадок;
3.22. знать размещение спортивных сооружений, в том числе — дворовых спортивных площадок, по территории района,
3.23. проводить работу по внедрению комплекса ГТО в Егорлыкском районе.
3.24. Ведущий специалист по спорту обязан обеспечить качественное и своевременное выполнение возложенных на него задач и функций:
3.24.1. развитие физической культуры и спорта в Егорлыкском районе;
3.24.2. оздоровление жителей района средствами физической культуры и спорта;
3.24.3. обеспечение прав граждан Егорлыкского района на равный доступ к спортивным объектам;
3.24.4. оказание помощи в работе районных физкультурно-спортивно-оздоровительных организаций, клубов, центров, независимо от формы собственности и ведомственной принадлежности;
3.24.5. организация и проведение районных физкультурно — оздоровительных и спортивно — массовых мероприятий;
3.24.6. ведение статистического учета показателей физкультурно-спортивной сферы района, своевременная сдача ежегодной государственной статистической отчетности по 1-ФК, 3-ФК, 5-ФК, других форм отчетности по запросам вышестоящих организаций.
4. Права
Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» ведущий специалист по спорту имеет право:
4.1. Запрашивать от должностных лиц федеральных органов государственной власти и их территориальных органов, органов государственной власти субъекта Российской Федерации, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и получать в установленном порядке документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
4.2. Привлекать в установленном порядке для подготовки проектов документов, разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом экономического и инвестиционного развития, работников структурных подразделений Администрации Егорлыкского района;
4.3. Принимать в установленном порядке участие в мероприятиях (совещаниях, конференциях, семинарах), содержание которых соответствует области деятельности и виду деятельности;
- В пределах своей компетенции представлять сектор по молодежной политике, казачеству, связям с общественностью, спорту в государственных и иных организациях;
- Другие права, установленные действующим законодательством.
5. Ответственность
Ведущий специалист по спорту несет установленную законодательством ответственность:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
5.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;
5.4. Несоблюдение Регламента работы Администрации Егорлыкского района, Правил внутреннего трудового распорядка Администрации Егорлыкского района, правил пожарной безопасности и охраны труда;
5.5. Разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
5.6. Действие или бездействие, влекущее нарушение прав и законных интересов граждан, юридических лиц;
5.7. Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством Российской Федерации;
5.8. За несвоевременное, некачественное выполнение заданий, распоряжений и указаний, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением неправомерных поручений;
5.9. Несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, учреждений, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.
6. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
Ведущий специалист по спорту :
6.1. В установленном порядке запрашивает от структурных подразделений Администрации Егорлыкского района, специалистов Администрации Егорлыкского района, органов местного самоуправления информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей.
6.2. По поручению главы Администрации Егорлыкского района принимает участие в работе создаваемых органами местного самоуправления коллегиальных, совещательных органов (комиссий, советов, рабочих групп и т.п.).
7. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов
и (или) проектов управленческих и иных решений
7.1. Ведущий специалист по спорту вправе участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений Администрации Егорлыкского района и (или) проектов управленческих решений главы Администрации Егорлыкского района, совещательных и консультативных органов, по вопросам, входящим в его компетенцию.
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих
и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
8.1. Ведущий специалист по спорту осуществляет подготовку, рассмотрение проектов управленческих и иных решений в порядке и в сроки, установленные нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами Администрации Егорлыкского района.
9. Порядок служебного взаимодействия муниципального служащего
в связи с исполнением им должностных обязанностей
с муниципальными служащими, гражданскими служащими, гражданами,
а также организациями
9.1. Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав ведущий специалист по спорту в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:
— федеральными государственными органами, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти;
— государственными органами Ростовской области и других субъектов Российской Федерации;
— органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления;
— организациями и гражданами.
10. Перечень муниципальных услуг, оказываемых гражданам и организациям
10.1. При выполнении своих должностных обязанностей ведущий специалист по спорту не оказывает государственных, муниципальных услуг гражданам и организациям.
11. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста по спорту определяется в зависимости от уровня достижения следующих показателей:
11.1. Показатели эффективности
| № п/п | Показатели | Варианты оценки | Баллы |
| 1. | Использование в работе методов планирования | — навыки планирования отсутствуют; — планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; — планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе анализа работы и определения приоритетов деятельности на определенную перспективу | 0 1 2 |
| 2. | Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.) | — выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям; — выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям; — выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям | 0 1 2 |
| 3. | Качество выполненной работы | — выполненная работа, как правило, требует значительной доработки и исправлений; — выполненная работа, как правило, требует незначительной доработки и исправлений; — выполненная работа, как правило, не требует доработки | 0 1 2 |
| 4. | Полнота выполненной работы | — выполненная работа, как правило, не охватывает все поставленные задачи; — выполненная работа, как правило, требует незначительных дополнений, уточнений; — выполненная работа, как правило, полностью соответствует поставленной задаче | 0 1 2 |
| 5. | Мотивация | — низкий уровень мотивации; — средний уровень мотивации, как правило, требуется поддержка со стороны руководителя; — высокий уровень мотивации, устойчивая заинтересованность в достижении положительного результата | 0 1 2 |
| 6. | Использование при выполнении работы профессиональных знаний | — используются профессиональные знания в рамках исполнения должностных обязанностей; — используются профессиональные знания функционирования более одного направления деятельности структурного подразделения; — используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных направлений деятельности | 1 2 3 |
| 7. | Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации | — навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют; — возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме; — возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме | 0 1 2 |
| 8. | Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения | — низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения); — средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом); — высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени) | 0 1 2 |
| 9. | Инновационность в работе | — низкая (инновационные решения не генерируются); — средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно); — высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме) | 0 1 2 |
| 10. | Интенсивность работы | — низкая (работа выполняется крайне медлительно); — средняя (работа выполняется в нормальном режиме); — высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ) | 0 1 2 |
| 11. | Соблюдение трудовой дисциплины | — низкий уровень трудовой дисциплины (как правило, допускаются опоздания на службу, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин); — средний уровень трудовой дисциплины (как правило, соблюдается установленный регламентом работы распорядок дня); — высокий уровень трудовой дисциплины (всегда соблюдается установленный регламентом работы распорядок дня) | 0 1 2 |
- Показатели результативности
| № п/п | Показатели | Варианты оценки | Баллы |
| 01.03.17 | Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями | — порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно; — порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; — отдельные поручения выполняются несвоевременно; — порученная работа всегда выполняется своевременно | 0 1 2 3 |
| 02.03.17 | Количество выполненных работ: | ||
| — высокой степени сложности | — 0; — от 1 до 5; — от 6 до 10; — свыше 10 | 0 1 2 3 | |
| — средней степени сложности | — 0; — от 1 до 10; — от 11 до 30; — свыше 30 | 0 1 2 3 | |
| — минимальной степени сложности | — 0; — от 1 до 30; — от 31 до 100; — свыше 100 | 0 1 2 3 |
ПРОЕКТ
Трудовой договор №
ст. Егорлыкская » ___ » _________ 20 ___ года
Представитель нанимателя (работодатель) в лице главы Администрации Егорлыкского района Абрамова Анатоли Анатольевича, действующего на основании устава муниципального образования «Егорлыкский район», именуемая в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и
гражданин Российской Федерации
_____________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
I. Общие положения
1.1. Работник________________________________________________________________
ф,и,о
принимается на работу: в отдел экономического и инвестиционного развития Администрации Егорлыкского района
в должности: специалист 1 категории
1.2. Местом работы Работника является Администрация Егорлыкского района, расположенная по адресу: 347660, Ростовская обл., Егорлыкский район, ст. Егорлыкская, ул. Мира, 90.
1.3.Договор является: договором по основной работе
1.4.Вид договора:
— на неопределенный срок (бессрочный)
1.5. Срок действия договора:
Начало работы_____________________________________________
1.6. Срок испытания:
а) без испытания
б) продолжительностью испытательного срока ________________________
1.7. Условия труда на рабочем месте Работника по результатам специальной оценки условий труда являются допустимыми (2 класс).
1.8. По настоящему трудовому договору Работник берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а Работодатель обязуется обеспечить Работнику прохождение муниципальной службы в соответствии с законодательством о муниципальной службе, уставом муниципального образования «Егорлыкский район» и иными муниципальными правовыми актами.
1.9. Работник обязуется исполнять должностные обязанности по должности муниципальной службы: специалиста 1 категории отдела экономического и инвестиционного развития,
в соответствии с должностной инструкцией: специалиста 1 категории отдела экономического и инвестиционного развития.
II. Права и обязанности Работника
2.1. Работник имеет право:
2.1.1. на своевременную оплату труда в полном размере;
2.1.3. на обязательное социальное страхование, предусмотренное законодательством.
2.2. Работник имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 02.03. 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), Областным законом от 09.10. 2007 года N 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области» (далее — Областной закон) и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
2.3. Работник обязан:
2.3.1. добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные действующим законодательством, данным трудовым договором, должностной инструкцией, другими локальными нормативными актами и распорядительными документами работодателя, а также выполнять распоряжения работодателя в рамках своей трудовой функции;
2.3.2. выполнять Регламент Администрации района;
2.3.3. соблюдать трудовую дисциплину; и правила внутреннего трудового распорядка Администрации района;
2.3.4.соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
2.3.5. исполнять основные обязанности муниципального служащего, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
2.3.6. соблюдать ограничения, не нарушать запреты, установленные Федеральным закономот 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»и другими федеральными законами.
III. Права и обязанности Работодателя
3.1. Работодатель имеет право:
3.1.1. требовать от Работника добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных действующим законодательством, возложенных на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, Регламентом Администрации района, локальными нормативными актами и другими распорядительными актами работодателя, а также выполнения иных распоряжений работодателя, отданных в рамках трудовой функции работника, соблюдения трудового распорядка;
3.1.2. поощрять Работника за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
3.1.3. привлекать Работника к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка, в порядке, установленном законом;
3.1.4. реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, Областным законом, другими областными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
3.2. Работодатель обязан:
3.2.1. предоставить Работнику работу, обусловленную данным трудовым договором;
3.2.2. обеспечить Работнику организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
3.2.3. обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
3.2.4. выплачивать заработную плату в полном размере в установленные сроки;
3.2.5. осуществлять обязательное социальное страхование в порядке, предусмотренном федеральным законодательством
3.2.6. обеспечить предоставление Работнику гарантий, установленных Федеральным законом, другими федеральными законами, Областным законом, другими областными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе и настоящим договором;
3.2.7. исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
IV. Оплата труда и гарантии
4.1. В качестве оплаты труда Работнику устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
а) должностного оклада в размере __________ рублей в месяц;
б) ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу в размере _____ процентов должностного оклада;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере _____ процентов должностного оклада (включается в контракт при условии, если у муниципального служащего есть соответствующий стаж);
г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) в размере _____ процентов должностного оклада;
д) ежемесячного денежного поощрения в размере _____ должностных окладов;
е) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _____ процентов должностного оклада;
ж) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;
и) материальной помощи, выплачиваемой один раз в квартал в размере 0,25 должностных окладов.
Размер должностного оклада муниципального служащего ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии со статьей 7 Областного закона.
4.2. Работнику также предоставляется ежегодная компенсация на лечение, выплачиваемая один раз в квартал в размере 1,2 должностного оклада. Право на получение ежегодной компенсации на лечение Работником возникает с момента замещения должности муниципальной службы не менее одного года (в случае непрерывности нахождения на муниципальной службе в органах местного самоуправления и органах администрации с правами юридического лица), за который выплата ежегодной компенсации на лечение не производится.
4.3. Работнику предоставляются основные и дополнительные гарантии, предусмотренные законодательством о муниципальной службе, уставом муниципального образования «Егорлыкский район».
4.4. Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: 8 и 23 числа.
V. Рабочее время и время отдыха
5.1. Режим труда и отдыха устанавливается Регламентом Администрации района, Правилами внутреннего трудового распорядка.
5.2. Работнику предоставляются в соответствии с графиком отпусков:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
VI. Ответственность сторон договора, Изменение договора.
6.1. Работодатель и Работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.2. Изменения могут быть внесены в настоящий договор по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации о муниципальной службе и иных нормативных правовых актов;
б) по инициативе любой из сторон настоящего договора.
6.3. При изменении Работодателем существенных условий настоящего договора Работник уведомляется в письменной форме о предстоящих изменениях, определенных сторонами настоящего договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, не позднее чем за два месяца до их изменения.
6.4. Изменения, вносимые в настоящий договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.
7. Настоящий договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Работодателем в личном деле Работника, второй — у Работника. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
8. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания сторонами.
Работодатель Работник
Администрация Егорлыкского района
347660, Россия, Ростовская обл., ____________________________________ ст. Егорлыкская, ул. Мира, 90 ____________________________________
Тел. 21-3-15, факс: 21-5-69 (ф,и,о)
ОКПО 04039648 дата рождения_______________________
ОГРН 1026100870696 паспорт серия _________ N __________
ИНН/КПП 6109001268/610901001 выдан ______________________________
(указывается кем выдан
_____________________________________
Глава Администрации и дата выдачи)
Егорлыкского района адрес ________________________________
_____________________________________
__________________А.А. Абрамов _____________________________
(подпись) (подпись)
М.П.
Фото dagmintrud.ru