Представьте ситуацию: вы опоздали на работу на 15 минут, а в день зарплаты получаете на 5 тысяч рублей меньше. Начальник говорит: «Штраф за нарушение дисциплины». Знакомая история? Многие работодатели до сих пор используют «штрафы» как метод воспитания, а премию превращают в инструмент наказания. Но так ли это законно? И что изменилось в 2026 году? Начнем…
Несчастный случай на производстве — это всегда стресс для коллектива и серьезное испытание для руководителя. В момент, когда счет идет на часы, а эмоции зашкаливают, работодатели часто совершают типичные ошибки. Они не только мешают объективному расследованию, но и могут привести к административной, а иногда и к уголовной ответственности. Разберем основные промахи, которые дорого обходятся компаниям,…
Государственная инспекция труда в Ростовской области напоминает о ключевых нормах Трудового кодекса РФ, касающихся трудоустройства инвалидов. Разберём, что должны обеспечить работодатели и на какие гарантии вправе рассчитывать сотрудники с инвалидностью. Согласно ст. 92 ТК РФ, инвалидам гарантируются: — сокращённая продолжительность рабочего времени — до 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (для инвалидов…
Как защитить трудовые права беременной сотрудницы? Ответы — в интервью с Ольгой Анатольевной Баташевой, руководителем инспекции труда в Ростовской области. Интервьюер: Ольга Анатольевна, тема защиты трудовых прав беременных женщин всегда вызывает много вопросов. Давайте разберём самые важные моменты. Начнём с главного: может ли работодатель уволить беременную сотрудницу? Баташева О.А.: Короткий ответ: нет, не может. Статья 261 Трудового…
