На работу — в администрацию района

Поделиться ссылкой:

Администрация Егорлыкского района объявляет проведение конкурса  на  замещение младшей должности муниципальной службы – специалист I категории отдела экономического и инвестиционного развития администрации Егорлыкского района.

  • Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам:

высшее образование; знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, Устава муниципального образования  «Егорлыкский  район»,  а  также  нормативных  правовых  актов  и  служебных  документов, регулирующих  соответствующую  сферу  деятельности,  порядка  и  условий  прохождения  муниципальной  службы,  норм  делового  общения,  правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства; профессиональные навыки в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела экономического  и  инвестиционного  развития,  подготовки проектов муниципальных правовых актов, эффективного планирования рабочего (служебного) времени,  пользования  оргтехникой  и  программными продуктами. К конкурсу допускаются лица, имеющие российское гражданство, годные по состоянию здоровья к муниципальной службе. Конкурс будет проведен 21 февраля 2020 года в 15-00 в здании администрации Егорлыкского района (ст. Егорлыкская, ул. Мира, 90).

Перечень документов для предоставления в конкурсную комиссию: — личное заявление, —  собственноручно  заполненная  и  подписанная анкета с приложением фотографии, — копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий  документ  предъявляется  лично по прибытии на конкурс), — документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, — копию  трудовой  книжки  или  иные  документы, подтверждающие  трудовую  (служебную)  деятельность гражданина, —  копии  документов  о  профессиональном  образовании,  а  также,  по  желанию  гражданина,  о  дополнительном  профессиональном  образовании,  о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные  нотариально  или  кадровыми  службами  по месту работы (службы),

— документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, сведения  о  доходах  за  год,  предшествовавший году  поступления  на  муниципальную  службу,  об имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера; — копию документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Прием  документов  для  участия  в  конкурсе  осуществляется с 20.01.2020 г. по 19.02.2020 г. по адресу:  ст.  Егорлыкская, ул. Мира, 88,  кабинет 28 с 9.00 до 17.12, в рабочие дни. Контактные телефоны: 8 (863 70) 22-3-05, 8 (863 70) 22-8-39.

Ознакомьтесь с проектом трудового договора:

Трудовой договор №

ст. Егорлыкская                                                                             » ___ » _________ 2020 года

         Представитель нанимателя (работодатель) в лице и.о. главы  Администрации Егорлыкского района Абрамова Анатоли Анатольевича, действующего на основании устава муниципального образования «Егорлыкский район», именуемая в дальнейшем Работодатель, с     одной       стороны,     и

гражданин      Российской       Федерации

_____________________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

именуемый  в  дальнейшем  Работник,  с  другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

I. Общие положения

  1.1. Работник________________________________________________________________

                                                         ф,и,о

принимается на работу: в отдел экономического и инвестиционного развития Администрации Егорлыкского района

в должности: специалист 1 категории

   1.2. Местом работы Работника является Администрация Егорлыкского района, расположенная по адресу:  347660, Ростовская обл., Егорлыкский район, ст. Егорлыкская, ул. Мира, 90.

  1.3.Договор является:   договором по основной работе                                                      

  1.4.Вид договора:

   — на неопределенный срок (бессрочный)

   1.5. Срок действия договора:

           Начало работы_____________________________________________                                                

    1.6. Срок испытания:

                                       а) без испытания

                                       б) продолжительностью испытательного срока ________________________

     1.7. Условия труда на рабочем месте Работника по результатам специальной оценки условий труда являются допустимыми (2 класс).

    1.8. По   настоящему   трудовому договору   Работник   берет  на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а  Работодатель обязуется  обеспечить  Работнику прохождение  муниципальной   службы   в  соответствии  с  законодательством  о муниципальной    службе,    уставом    муниципального    образования «Егорлыкский район» и иными муниципальными правовыми актами.

    1.9. Работник обязуется исполнять  должностные  обязанности по должности муниципальной службы: специалиста 1 категории отдела экономического и инвестиционного развития,

в  соответствии с  должностной инструкцией: специалиста 1 категории отдела экономического и инвестиционного развития. 

II. Права и обязанности Работника

2.1. Работник имеет право:

2.1.1. на своевременную оплату труда в полном размере;

2.1.3. на обязательное социальное страхование, предусмотренное законодательством.

2.2. Работник имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 02.03. 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), Областным законом от 09.10. 2007 года N 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области» (далее — Областной закон) и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

2.3. Работник обязан:

2.3.1. добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные действующим законодательством, данным трудовым договором, должностной инструкцией, другими локальными нормативными актами и распорядительными документами работодателя, а также выполнять распоряжения работодателя в рамках своей трудовой функции;

2.3.2. выполнять Регламент Администрации района;

2.3.3. соблюдать трудовую дисциплину; и правила внутреннего трудового распорядка Администрации района;

2.3.4.соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

2.3.5. исполнять основные обязанности муниципального служащего, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

2.3.6. соблюдать ограничения, не нарушать запреты, установленные Федеральным закономот 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»и другими федеральными законами.

III. Права и обязанности Работодателя

     3.1.  Работодатель имеет право:

    3.1.1. требовать   от  Работника добросовестного     исполнения   должностных обязанностей, предусмотренных действующим законодательством,  возложенных   на   него   настоящим   трудовым договором,   должностной инструкцией, Регламентом Администрации района, локальными нормативными актами и другими распорядительными актами работодателя, а также выполнения иных распоряжений работодателя, отданных в рамках трудовой функции работника, соблюдения трудового распорядка;

  3.1.2. поощрять Работника за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

  3.1.3. привлекать Работника к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка, в порядке, установленном законом;

   3.1.4. реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, Областным законом, другими областными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

   3.2. Работодатель обязан:

  3.2.1. предоставить Работнику работу, обусловленную данным трудовым договором;

  3.2.2. обеспечить Работнику организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

  3.2.3. обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

  3.2.4. выплачивать заработную плату в полном размере в установленные сроки;

  3.2.5. осуществлять обязательное социальное страхование в порядке, предусмотренном федеральным  законодательством

  3.2.6. обеспечить предоставление Работнику гарантий, установленных Федеральным законом, другими федеральными законами, Областным законом, другими областными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе и настоящим договором;

  3.2.7. исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

IV. Оплата труда и гарантии

4.1. В качестве оплаты труда Работнику устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

а) должностного оклада в размере __________ рублей в месяц;

б) ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу в размере _____ процентов должностного оклада;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере _____ процентов должностного оклада (включается в контракт при условии, если у муниципального служащего есть соответствующий стаж);

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) в размере _____ процентов должностного оклада;

д) ежемесячного денежного поощрения в размере _____ должностных окладов;

е) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _____ процентов должностного оклада;

ж) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;

и) материальной помощи, выплачиваемой один раз в квартал в размере 0,25 должностных окладов.

Размер должностного оклада муниципального служащего ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии со статьей 7 Областного закона.

4.2. Работнику также предоставляется ежегодная компенсация на лечение, выплачиваемая один раз в квартал в размере 1,2 должностного оклада. Право на получение ежегодной компенсации на лечение Работником возникает с момента замещения должности муниципальной службы не менее одного года (в случае непрерывности нахождения на муниципальной службе в органах местного самоуправления и органах администрации с правами юридического лица), за который выплата ежегодной компенсации на лечение не производится.

        4.3. Работнику  предоставляются  основные  и дополнительные гарантии,  предусмотренные   законодательством   о  муниципальной  службе, уставом муниципального образования «Егорлыкский район».

         4.4. Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: 8 и  23 числа.

V. Рабочее время и время отдыха

         5.1. Режим труда и отдыха устанавливается Регламентом Администрации района,  Правилами внутреннего трудового распорядка.

5.2. Работнику предоставляются в соответствии с графиком отпусков:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

VI. Ответственность сторон договора, Изменение договора.

6.1. Работодатель и Работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.2. Изменения могут быть внесены в настоящий договор по соглашению сторон в следующих случаях:

а) при изменении законодательства Российской Федерации о муниципальной службе и иных нормативных правовых актов;

б) по инициативе любой из сторон настоящего договора.

6.3. При изменении Работодателем существенных условий настоящего договора Работник уведомляется в письменной форме о предстоящих изменениях, определенных сторонами настоящего договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, не позднее чем за два месяца до их изменения.

6.4. Изменения, вносимые в настоящий договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

7. Настоящий договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Работодателем в личном деле Работника, второй — у Работника. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

8. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания сторонами.

Работодатель                                                                   

Администрация Егорлыкского района

347660, Россия, Ростовская обл.,   
ст. Егорлыкская, ул. Мира, 90 , 
Тел. 21-3-15, факс: 21-5-69           

ОКПО 04039648

ОГРН 1026100870696

ИНН/КПП 6109001268/610901001

И.о. главы Администрации

Егорлыкского района

                  (подпись)

Работник

____________________________________                                                     

____________________________________

(ф,и,о)

дата рождения_______________________

паспорт серия _________ N __________

выдан ______________________________

(указывается кем выдан

____________________________________

и дата выдачи)

(подпись)

____________________________________

_____________________________

адрес ________________________________