Какие права есть у работающих без трудового договора?
Россияне, работающие без трудового договора, имеют право и на зарплату, и на оплачиваемый отпуск, рассказал NEWS.ru депутат Госдумы Алексей Говырин. Он добавил, что подобные сотрудники могут обратиться в суд.
Если трудовой договор не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, не оформлялась трудовая книжка — все это не является основанием для непризнания отношений трудовыми. Сотрудник может обратиться в суд и установить факт трудовых отношений, взыскать отпускные, компенсацию морального вреда и расходы на юристов, а если еще и был уволен, то восстановиться на работу, — добавил Говырин.
Он отметил, что трудовой договор считается заключённым, если работник приступил к выполнению своей трудовой функции и выполнял её с ведома и по поручению работодателя или его уполномоченного лица.
Трудовые правоотношения начинаются, как только работник приступил к трудовым обязанностям. Если работник в устной форме договорился с директором организации, что будет просто выполнять работы, допустим, по уборке помещения, а директор будет оплачивать работу каждый месяц, то если такой неоформленный сотрудник напишет заявление на отпуск и попросит оплатить отпускные — он будет прав, — подытожил депутат.
Изображение от yanalya на Freepik