За что могут оштрафовать на работе?
Как рассказал портал «Объясняем.рф», если работодатель пригрозил вам штрафом за опоздание или несоответствие дресс-коду — это является нарушением закона. Согласно Трудовому кодексу РФ (статьи 22 и 137), любые материальные вычеты из заработной платы в качестве наказания строго запрещены.
Законные основания для удержания части зарплаты:
- Если вы не отработали аванс, полученный в счёт зарплаты
- Не вернули неизрасходованный аванс, выданный на командировку;
- В случае технической ошибки при начислении заработной платы (переплата)
За дисциплинарный проступок работодатель по закону может применить только:
- Замечание
- Выговор
- Увольнение
Как действовать при незаконных штрафах
Если работодатель пытается наложить на вас денежный штраф за дисциплинарный проступок, вы можете защитить свои права и оформить жалобу онлайн на сайте трудовой инспекции.
Источник материала: объясняем.рф
Источник фото: freepik
▶️ Отпуск необходимо планировать заблаговременно. Чтобы узнать, в какие месяцы его выгоднее брать, переходите по ссылке 👉 zarya-egorlik.ru
▶️ Советы для повседневной жизни 👉 zarya-egorlik.ru
▶️ О том, как поменять водительское удостоверение досрочно, читайте по ссылке 👉 zarya-egorlik.ru