Трудовой договор: 6 фатальных ошибок при испытательном сроке

Испытательный срок — удобный инструмент для работодателя. Но малейшая ошибка в его оформлении превращает его в мину замедленного действия. Ошибка 1. Условие об испытании есть в приказе, но нет в договоре. Согласно статье 70 ТК РФ, если в трудовом договоре не прописано испытание, работник считается принятым без него. Приказ не спасет — уволить по статье 71…



