Новый порядок квот по трудоустройству инвалидов в Егорлыкском районе
С 1 сентября 2024 года действует новый порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов.
О том, как это работает, рассказала помощник прокурора Егорлыкского района Д.В. Щеблыкина – цитируем: «Расчет квоты теперь производится не ежегодно, а ежеквартально – до 10 числа месяца, который следует за отчетным кварталом. При этом выполнение работодателем квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в случаях наличия:
● заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя (при трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным двум рабочим местам для трудоустройства инвалидов);
● заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота;
● заключенного трудового договора между инвалидом и ИП, заключившим соглашение;
● договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или ИП.
Постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 г. №709 также установлен перечень случаев, когда работодатель освобождается от выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов; предусмотрен порядок заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и форма соглашения с иной организацией о трудоустройстве инвалидов, если работодатель не создает рабочие места у себя.