О медосмотре рассказывает ГИТ
Работодатель обязан допускать работника к исполнению трудовых обязанностей только после прохождения обязательных медицинских осмотров
Организация и проведение медосмотров на предприятиях регулируются ст. 220 Трудового кодекса РФ и Приказом Минздрава РФ от 28.01.2021 г. №29н. Этим документом утвержден «Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников».
Существуют обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу, которые проводятся для определения соответствия состояния здоровья лица поручаемой ему работе. Могут назначаться и внеочередные медицинские осмотры, проводимые на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр или после нетрудоспособности работника.
Частота проведения периодических медицинских осмотров определяется типами вредных и опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполненных работ. Периодические осмотры проводятся не реже, чем в сроки, предусмотренные приложением к Порядку.
Предсменные, предрейсовые медицинские осмотры проводятся перед началом рабочего дня (смены, рейса) для выявления признаков воздействия вредных производственных факторов, заболеваний или состояний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей. Среди них – алкогольное или наркотическое опьянения.
В случае выявления медицинских противопоказаний к работе, работник направляется в медицинскую организацию для проведения экспертизы профессиональной пригодности.
Работодатель обязан выполнять требования законодательства и не допускать работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров или при наличии медицинских противопоказаний.
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением с его письменного согласия, работодатель обязан перевести на другую работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья, либо расторгнуть с работником трудовой договор в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Государственная инспекция по труду Ростовской области
Фото создано с помощью «Шедеврум»