Вакансии и кадровый резерв в администрации Егорлыкского района
Администрация Егорлыкского района объявляет о проведении конкурса на замещение старшей должности муниципальной службы:
— главного специалист по земледелию отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды Администрации Егорлыкского районаКвалификационные требования, предъявляемые к кандидатам:высшее образование;
знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, Устава муниципального образования «Егорлыкский район», а также нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства;
профессиональные навыки в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды, подготовки проектов муниципальных правовых актов, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, пользования оргтехникой и программными продуктами.
К конкурсу допускаются лица, имеющие российское гражданство, годные по состоянию здоровья к муниципальной службе.
Конкурс будет проведен 13 марта 2026 года в 15.00 в здании администрации Егорлыкского района (ст. Егорлыкская, ул. Мира 90).
Перечень документов для представления в конкурсную комиссию:
— личное заявление,
— анкета для поступления на муниципальную службу в Российской Федерации, заполненная по установленной форме,
— копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),
— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию,
— копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,
— копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы),
— документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению,
-сведения о доходах за год, предшествовавший году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
— копию документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 16.02.2026 по 10.03.2026 по адресу: 347660, Ростовская область, ст. Егорлыкская, ул. Мира, 88, кабинет 28 с 09:00 до 17:12, в рабочие дни.Контактный телефон: (863 70) 22-8-39.
Администрация Егорлыкского района Ростовской области объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на должность муниципальной службы:
должности главного специалиста по механизации, охране труда, технике безопасности отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды Администрации Егорлыкского района.
К конкурсу допускаются лица, имеющие российское гражданство, годные по состоянию здоровья к муниципальной службе.
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам:
— высшее образование, специальность «инженер»;
— знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, Устава муниципального образования «Егорлыкский район», а также нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства;
— профессиональные навыки в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды, подготовки проектов муниципальных правовых актов, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, пользования оргтехникой и программными продуктами.
Перечень документов для представления в конкурсную комиссию:
— личное заявление,
— анкета для поступления на муниципальную службу в Российской Федерации, заполненная по установленной форме,
— копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),
— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию,
— копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,
— копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы),
— документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению,
-сведения о доходах за год, предшествовавший году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
— копию документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 16.02.2026 до 10.03.2026 по адресу: 347660, Ростовская область, ст. Егорлыкская, ул. Мира, 88, кабинет 28 с 09:00 до 17:12, в рабочие дни.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯглавного специалиста по земледелиюотдела сельского хозяйства и охраны окружающей средыОбщие положенияДолжность главного специалиста по земледелию является должностью муниципальной службы.Должность главного специалиста по земледелию относится к старшей группе должностей муниципальной службы.Область профессиональной служебной деятельности (далее – область деятельности), в соответствии с которой муниципальный служащий исполняет должностные обязанности: регулирование сельского хозяйства.Вид профессиональной служебной деятельности (далее – вид деятельности), в соответствии с которым муниципальный служащий исполняет должностные обязанности: создание условий для развития сельскохозяйственного производства в поселениях, расширения рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия.Цель исполнения должностных обязанностей муниципального служащего, замещающего должность главного специалиста по земледелию отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды создавать условия для развития сельскохозяйственного производства в поселениях, расширения рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, содействовать развитию малого и среднего предпринимательства, оказывать поддержку социально ориентированным некоммерческим организациям, благотворительной деятельности и добровольчеству; 1.6. Основные задачи, на реализацию которых ориентировано исполнение должностных обязанностей главного специалиста по земледелию:а) увеличение производства сельскохозяйственной продукции в отрасли растениеводства;б) поддержка развития всех форм хозяйствования и собственности, повышение рентабельности и укрепление экономики отрасли растениеводства, предприятий, акционерных обществ, кооперативов;в) создание условий для эффективного развития отрасли растениеводства и его взаимодействие с перерабатывающей промышленностью, обслуживающими отраслями, строительными и торговыми организациями;г) осуществление финансовой поддержки сельскохозяйственных предприятий, крестьянских (фермерских) хозяйств из выделенных в установленном порядке бюджетных средств в отрасли растениеводства; 1.7. Главный специалист по земледелию назначается на должность и освобождается от должности главой Администрации Егорлыкского района по представлению заместителя главы Администрации – начальника отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды, на условиях бессрочного письменного трудового договора;1.8. Главный специалист по земледелию непосредственно подчинен заместителю главы Администрации – начальнику отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды.Квалификационные требования 2. Для замещения должности главного специалиста по земледелию устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.2.1. Базовые квалификационные требования:2.1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста по земледелию, должен иметь высшее образование.2.1.2. Для замещения должности главного специалиста по земледелию не установлено требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.2.1.3. Главный специалист по земледелию должен обладать следующими базовыми знаниями:1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);2) правовыми знаниями основ: а) Конституции Российской Федерации;б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;в) Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;г) законодательства о противодействии коррупции.2.1.4. Главный специалист по земледелию должен обладать следующими профессиональными навыками и умениями:- работы в сфере сельского хозяйства, соответствующей направлению деятельности отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды;- подготовки проектов муниципальных правовых актов; — выполнения поручений непосредственного руководителя;- эффективного планирования рабочего (служебного) времени;- использования опыта и мнения коллег;-этикой делового общения;- пользования оргтехникой и программными продуктами.2.2. Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста по земледелию должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям:2.2.1. Главный специалист по земледелию должен иметь высшее образование по специальности: «Агрономия», «Агрохимия и агропочвоведение», «Садоводство», «Селекция и генетика сельскохозяйственных культур», или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.Федеральные законы и иные федеральные нормативные правовые акты:Федеральный закон от 10.01.1996 г. № 4-ФЗ «О мелиорации земель»;Федеральный закон от 16.07.1998 г. № 101-ФЗ «О государственном регулировании обеспечения плодородия земель сельскохозяйственного назначения»;Федеральный закон от 17.12.1997 г. № 149-ФЗ «О семеноводстве»;Федеральный закон от 19.07.1997 г. № 109-ФЗ «О безопасном обращении с пестицидами и агрохимикатами»;Федеральный закон от 24.07.2002 г. № 101-ФЗ «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения;Федеральный закон от 18.06.2001 г. № 73-ФЗ «О землеустройстве»;Законы и иные нормативные правовые акты субъекта Российской Федерации:Областной закон Ростовской области от 19 ноября 2009 г. № 326-ЗС «О развитии сельского хозяйства в Ростовской области»;Областной закон Ростовской области от 22 октября 2005 г. № 372-ЗС «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ростовской области в сфере сельского хозяйства»;Областной закон Ростовской области от 22 декабря 2016 г. № 834-ЗС «О межбюджетных отношениях органов государственной власти и органов местного самоуправления в Ростовской области»;Областной закон Ростовской области от 22 декабря 2016 г. № 836-ЗС «Об областном бюджете на 2017 год и на плановый период 2017-2019 г.»;Постановления Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 г. № 1460 «Об утверждении Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета, бюджетам субъектов Российской Федерации на возмещение части затрат на уплату процентов по кредитам полученным в российских кредитных организациях и займам, полученным в сельскохозяйственных кредитных потребительских кооперативах»;Постановление Правительства Ростовской области от 10.11.2011 г. № 120 «О Координационном совете Правительства Ростовской области по поддержке садоводов, огородников, дачников и их некоммерческих объединений»;Постановление Правительства Ростовской области от 09.12.2011 г. № 198 «О межведомственной комиссии по организации взаимодействия органов исполнительной власти в сфере земельных отношений»;Постановление Правительства Ростовской области от 25.09.2013 г. № 592 «О развитии сельского хозяйства и регулировании рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия»;Муниципальные правовые акты:Устав муниципального образования «Егорлыкский район»;Регламент Администрации Егорлыкского района;Инструкция по делопроизводству в Администрации Егорлыкского района;- иные федеральные, областные и муниципальные нормативные правовые акты, по направлению профессиональной деятельности.3. Должностные обязанностиИсходя из задач и функций, определенных Положением об отделе сельского хозяйства и охраны окружающей среды, на главного специалиста по земледелию возлагаются следующие должностные обязанности: 3.1. соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;3.2. исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;3.3. соблюдать установленные в Администрации Егорлыкского района правила внутреннего трудового распорядка, регламент работы Администрации района, порядок работы со служебной информацией, правила пожарной безопасности и охраны труда;3.4. своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;3.5. консультировать муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Егорлыкский район», организации и граждан в пределах своей компетенции;3.6. беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды; 3.7. сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта; 3.8. уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; 3.9. участвовать в разработке муниципальных программ, предлагаемых к реализации в сфере сельского хозяйства на основании Перечня муниципальных программ Егорлыкского района;,,,,,,,,,,3.10. своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий; ,,,,,,,,,,,3.11. консультировать муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Егорлыкский район», организации и граждан в пределах своей компетенции; ,,,,,,,,,,,3.12. вести подготовку проектов постановлений, распоряжений главы Администрации Егорлыкского района и других нормативных документов;,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,3.13. участвовать в организации работы по изучению новых агротехнических приёмов при выращивании сельскохозяйственных культур;,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,3.14. оказывать практическую и консультативную помощь товаропроизводителям всех форм собственности по земледелию;,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,3.15. совместно со специалистами отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды принимать участие в анализе состояния и организации отрасли растениеводства предприятий района; ,,,,,,,,,3.16. создавать условия для развития сельскохозяйственного производства, расширения рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия; ,,,,,,,,,3.17. осуществлять планирование и направление для получения дополнительного профессионального образования руководителей и специалистов, фермеров, кадров массовых профессий сельхозпредприятий района на базе высших, средних учебных заведений и дополнительного образования;,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,, 3.18. осуществлять формирование базы данных сельскохозяйственных предприятий, КФХ и их руководителей;,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,3.19. участвовать в подготовке предложений о реорганизации и ликвидации сельскохозяйственных предприятий;,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,3.20. осуществлять подготовку проведения районных совещаний, выставок, конкурсов и соревнований; ,,,,,,3.21. осуществлять подготовку и проведение праздника «День работников сельского хозяйства»; ,,,,,,3.22. проводить мониторинг внедрения разработок научно-исследовательских учреждений и передового производственного опыта в производство и оказание содействия сельхозтоваропроизводителям в освоении инновационных разработок, передового опыта и методов хозяйствования; ,,,,,, ,,,,,3.23. принимать участие в разработке и освоении научно-обоснованных систем земледелия, осуществлять мероприятия по эффективному использованию земли, внедрение в производство энергоресурсосберегающих и прогрессивных технологий возделывания сельскохозяйственных культур; ,,,,,,,3.24. принимать участие в разработке и организации выполнения проектов внутрихозяйственного землеустройства, мелиорации земель, коренного улучшения пастбищ, проводить мониторинг работ по введению и освоению севооборотов и рациональной структуры посевных площадей, организовывать освоение новых и рекультивацию заброшенных земель, улучшение естественных угодий и охрану земель от эрозии; ,,,,,,,3.25. осуществлять контроль за работой по семеноводству, обеспечению хозяйств высококачественными семенами и посадочным материалом;,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,3.26. осуществлять подготовку, оформление и отправку служебных документов; ,,,,,,3.27. осуществлять взаимодействие с министерством сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области, государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями; ,,,,,,3.28. совместно со специалистами отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды участвовать в разработке муниципальных долгосрочных целевых программ по реализации государственных программ отраслей агропромышленного комплекса на территории района; ,,,,,3.29. участвовать в разработке долгосрочных, среднесрочных и краткосрочных прогнозов социально-экономического развития района в сфере АПК с учетом вероятного воздействия внутренних и внешних политических, экономических и других факторов; ,,,,,3.30. участвовать в осуществлении финансовой поддержки сельскохозяйственных предприятий, крестьянских (фермерских) хозяйств из выделенных в установленном порядке бюджетных средств;,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,3.31. исполнять функции по переданным государственным полномочиям по поддержке сельскохозяйственного производства и осуществлению мероприятий в области обеспечения плодородия земель сельскохозяйственного назначения в соответствии с Областным законом от 22.10.2005 № 372-ЗС «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ростовской области в сфере сельского хозяйства»; ,,,,,3.32. осуществлять взаимодействие с минсельхозпродом области по вопросам развития системы государственного информационного обеспечения в сфере сельского хозяйства, ежедневное ведение отчётности в АгроРост;,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,3.33. оказывать содействие в рассмотрении писем и обращений граждан. ,,,,,3.34. создавать условия для развития сельскохозяйственного производства в,, поселениях, расширения рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, содействовать развитию малого и среднего предпринимательства, оказывать поддержку социально ориентированным некоммерческим организациям, благотворительной деятельности и добровольчеству.4. ПраваНаряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» главный специалист по земледелию имеет право:4.1. Запрашивать от должностных лиц федеральных органов государственной власти и их территориальных органов, органов государственной власти субъекта Российской Федерации, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и получать в установленном порядке документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;4.2. Привлекать в установленном порядке для подготовки проектов документов, разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом сельского хозяйства и охраны окружающей среды, работников структурных подразделений Администрации Егорлыкского района;4.3. Принимать в установленном порядке участие в мероприятиях (совещаниях, конференциях, семинарах), содержание которых соответствует области деятельности и виду деятельности;4.4. В пределах своей компетенции представлять отдел сельского хозяйства и охраны окружающей среды в государственных и иных организациях;4.5. Другие права, установленные действующим законодательством.4.6. Составлять протоколы об административных правонарушениях по статьям 4.5., 6.3. предусмотренных Областным законом Ростовской области от 25.10.2001 № 273 «Об административных правонарушениях».5. ОтветственностьГлавный специалист по земледелию несет установленную законодательством ответственность:5.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;5.2. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;5.3. за причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;5.4. несоблюдение Регламента работы Администрации Егорлыкского района, Правил внутреннего трудового распорядка Администрации Егорлыкского района, правил пожарной безопасности и охраны труда;5.5. разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайн
ПРОЕКТТрудовой договор №ст. Егорлыкская » ___ » _________ 20 ___ года Представитель нанимателя (работодатель) в лице главы Администрации Егорлыкского района Абрамова Анатолия Анатольевича, действующего на основании устава муниципального образования «Егорлыкский район», именуемая в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации_____________________________________________________________________________,(Ф.И.О.)именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:I. Общие положения 1.1. Работник________________________________________________________________ ф,и,опринимается на работу в отдел сельского хозяйства и охраны окружающей среды Администрации Егорлыкского районав должности: главного специалист по земледелию 1.2. Местом работы Работника является Администрация Егорлыкского района, расположенная по адресу: 347660, Ростовская обл., Егорлыкский район, ст. Егорлыкская, ул. Мира, 90. 1.3.Договор является: договором по основной работе 1.4.Вид договора: — на неопределенный срок (бессрочный) 1.5. Срок действия договора: Начало работы_____________________________________________ 1.6. Срок испытания: а) без испытания б) продолжительностью испытательного срока ________________________ 1.7. Условия труда на рабочем месте Работника по результатам специальной оценки условий труда являются допустимыми (2 класс). 1.8. По настоящему трудовому договору Работник берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а Работодатель обязуется обеспечить Работнику прохождение муниципальной службы в соответствии с законодательством о муниципальной службе, уставом муниципального образования «Егорлыкский район» и иными муниципальными правовыми актами. 1.9. Работник обязуется исполнять должностные обязанности по должности муниципальной службы: главного специалист по земледелию отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды,в соответствии с должностной инструкцией: главного специалист по земледелию отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды. II. Права и обязанности Работника2.1. Работник имеет право:2.1.1. на своевременную оплату труда в полном размере;2.1.3. на обязательное социальное страхование, предусмотренное законодательством.2.2. Работник имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 02.03. 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), Областным законом от 09.10. 2007 года N 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области» (далее — Областной закон) и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.2.3. Работник обязан:2.3.1. добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные действующим законодательством, данным трудовым договором, должностной инструкцией, другими локальными нормативными актами и распорядительными документами работодателя, а также выполнять распоряжения работодателя в рамках своей трудовой функции;2.3.2. выполнять Регламент Администрации района;2.3.3. соблюдать трудовую дисциплину; и правила внутреннего трудового распорядка Администрации района;2.3.4.соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.2.3.5. исполнять основные обязанности муниципального служащего, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;2.3.6. соблюдать ограничения, не нарушать запреты, установленные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами.III. Права и обязанности Работодателя 3.1. Работодатель имеет право: 3.1.1. требовать от Работника добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных действующим законодательством, возложенных на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, Регламентом Администрации района, локальными нормативными актами и другими распорядительными актами работодателя, а также выполнения иных распоряжений работодателя, отданных в рамках трудовой функции работника, соблюдения трудового распорядка; 3.1.2. поощрять Работника за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей; 3.1.3. привлекать Работника к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка, в порядке, установленном законом; 3.1.4. реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, Областным законом, другими областными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе. 3.2. Работодатель обязан: 3.2.1. предоставить Работнику работу, обусловленную данным трудовым договором; 3.2.2. обеспечить Работнику организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей; 3.2.3. обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; 3.2.4. выплачивать заработную плату в полном размере в установленные сроки; 3.2.5. осуществлять обязательное социальное страхование в порядке, предусмотренном федеральным законодательством 3.2.6. обеспечить предоставление Работнику гарантий, установленных Федеральным законом, другими федеральными законами, Областным законом, другими областными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе и настоящим договором; 3.2.7. исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.IV. Оплата труда и гарантии4.1. В качестве оплаты труда Работнику устанавливается денежное содержание, которое состоит из:а) должностного оклада в размере __________ рублей в месяц;б) ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу в размере _____ процентов должностного оклада;в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере _____ процентов должностного оклада (включается в контракт при условии, если у муниципального служащего есть соответствующий стаж);г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) в размере _____ процентов должностного оклада;д) ежемесячного денежного поощрения в размере _____ должностных окладов;е) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _____ процентов должностного оклада;ж) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;и) материальной помощи, выплачиваемой один раз в квартал в размере 0,25 должностных окладов.Размер должностного оклада муниципального служащего ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии со статьей 7 Областного закона.4.2. Работнику также предоставляется ежегодная компенсация на лечение, выплачиваемая один раз в квартал в размере 1,2 должностного оклада. Право на получение ежегодной компенсации на лечение Работником возникает с момента замещения должности муниципальной службы не менее одного года (в случае непрерывности нахождения на муниципальной службе в органах местного самоуправления и органах администрации с правами юридического лица), за который выплата ежегодной компенсации на лечение не производится. 4.3. Работнику предоставляются основные и дополнительные гарантии, предусмотренные законодательством о муниципальной службе, уставом муниципального образования «Егорлыкский район». 4.4. Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: 8 и 23 числа. V. Рабочее время и время отдыха 5.1. Режим труда и отдыха устанавливается Регламентом Администрации района, Правилами внутреннего трудового распорядка.5.2. Работнику предоставляются в соответствии с графиком отпусков:а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии с законодательством о муниципальной службе.VI. Ответственность сторон договора, Изменение договора.6.1. Работодатель и Работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.6.2. Изменения могут быть внесены в настоящий договор по соглашению сторон в следующих случаях:а) при изменении законодательства Российской Федерации о муниципальной службе и иных нормативных правовых актов;б) по инициативе любой из сторон настоящего договора.6.3. При изменении Работодателем существенных условий настоящего договора Работник уведомляется в письменной форме о предстоящих изменениях, определенных сторонами настоящего договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, не позднее чем за два месяца до их изменения.6.4. Изменения, вносимые в настоящий договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.7. Настоящий договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Работодателем в личном деле Работника, второй — у Работника. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.8. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания сторонами. Работодатель Работник Администрация Егорлыкского района 347660, Россия, Ростовская обл., ____________________________________ ст. Егорлыкская, ул. Мира, 90 ____________________________________Тел. 21-3-15, факс: 21-5-69 (ф,и,о) ОКПО 04039648 дата рождения_______________________ ОГРН 1026100870696 паспорт серия _________ N __________ ИНН/КПП 6109001268/610901001 выдан ______________________________ (указывается кем выдан _____________________________________ Глава Администрации и дата выдачи) Егорлыкского района адрес ________________________________ _____________________________________ __________________А.А. Абрамов _____________________________ (подпись) (подпись) М.П.
Должностная инструкцияглавного специалиста по механизации, охране труда и технике безопасностиотдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды 1.Общие положенияДолжность главного специалиста по механизации, охране труда и технике безопасности является должностью муниципальной службы. Должность главного специалиста по механизации, охране труда и технике безопасности относится к старшей группе должностей муниципальной службы. Область профессиональной служебной деятельности (далее — область деятельности), в соответствии с которой муниципальный служащий исполняет должностные обязанности: регулирование сельского хозяйства. 1.4. Вид профессиональной служебной деятельности (далее — вид деятельности), в соответствии с которым муниципальный служащий исполняет должностные обязанности: создание условий для развития сельскохозяйственного производства в поселениях, расширения рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия. 1.5. Цель исполнения должностных обязанностей муниципального служащего, замещающего должность главного специалиста по механизации, охране труда и технике безопасности отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды создавать условия для развития сельскохозяйственного производства в поселениях, расширения рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, содействовать развитию малого и среднего предпринимательства, оказывать поддержку социально ориентированным некоммерческим организациям, благотворительной деятельности и добровольчеству; 1.6. Основные задачи, на реализацию которых ориентировано исполнение должностных обязанностей главного специалиста по механизации, охране труда и технике безопасности:а) поддержка развития всех форм хозяйствования и собственности, повышение рентабельности и укрепление экономики отрасли растениеводства, предприятий, акционерных обществ, кооперативов;б) создание условий для эффективного развития отрасли растениеводства и его взаимодействие с перерабатывающей промышленностью, обслуживающими отраслями, строительными и торговыми организациями;в) осуществление финансовой поддержки сельскохозяйственных предприятий, крестьянских (фермерских) хозяйств из выделенных в установленном порядке бюджетных средств в области механизации;1.7. Главный специалист по механизации, охране труда и технике безопасности назначается на должность и освобождается от должности главой Администрации Егорлыкского района по представлению заместителя главы Администрации — начальника отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды, на условиях бессрочного письменного трудового договора;1.8. Главный специалист по механизации, охране труда и технике безопасности непосредственно подчинен заместителю главы Администрации — начальнику отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды. 2. Квалификационные требования2. Для замещения должности главного специалиста по механизации, охране труда и технике безопасности устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.2.1. Базовые квалификационные требования:2.1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста по механизации, охране труда и технике безопасности, должен иметь высшее образование.2.1.2. Для замещения должности главного специалиста по механизации, охране труда и технике безопасности не установлено требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.2.1.3. Главный специалист по механизации, охране труда и технике безопасности должен обладать следующими базовыми знаниями:1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);2) правовыми знаниями основ:а) Конституции Российской Федерации;б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131 -ФЗ «Об общих принципах организацииместного самоуправления в Российской Федерации»;в) Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;г) законодательства о противодействии коррупции.2.1.4. Главный специалист по механизации, охране труда и технике безопасности должен обладать следующими профессиональными навыками и умениями:- работы в сфере сельского хозяйства, соответствующей направлению деятельности отделасельского хозяйства и охраны окружающей среды;- подготовки проектов муниципальных правовых актов;- выполнения поручений непосредственного руководителя;- эффективного планирования рабочего (служебного) времени;- использования опыта и мнения коллег;- пользования оргтехникой и программными продуктами;2.2. Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста по механизации, охране труда и технике безопасности должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям:2.2.1. Главный специалист по механизации, охране труда и технике безопасности должен иметь высшее образование по одной из специальностей: «Безопасность технологических процессов и производств», «Агроинженерия» или иные специальности и направления подготовки,содержащие в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствиеуказанным специальностям и направлениям подготовки;2.2.2. Главный специалист по механизации, охране труда и технике безопасности должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:Законы и иные нормативные правовые акты субъекта Российской Федерации:Областной закон Ростовской области от 19 ноября 2009 г. № 326-3C «О развитии сельскогохозяйства в Ростовской области»;Областной закон Ростовской области от 22 октября 2005 г. № 372-3C «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ростовской области в сфере сельского хозяйства»;Областной закон Ростовской области от 22 декабря 2016 г. № 836-3C «Об областном бюджете на 2017 год и на плановый период 2017-2019 г.»;Постановление Правительства Ростовской области от 25.09.2013 г. № 592 «О развитии сельского хозяйства и регулировании рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия»;Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»Муниципальные правовые акты:Устав муниципального образования «Егорлыкский район»;Регламент Администрации Егорлыкского района;Инструкция по делопроизводству в Администрации Егорлыкского района;- иные федеральные, областные и муниципальные нормативные правовые акты, понаправлению профессиональной деятельности.3.Должностные обязанностиИсходя из задач и функций, определенных Положением об отделе сельского хозяйства и охраны окружающей среды, на главного специалиста по механизации, охране труда и технике безопасности возлагаются следующие должностные обязанности:3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;3.2. Соблюдать установленные в Администрации Егорлыкского района правила внутреннего трудового распорядка, регламент работы Администрации района, порядок работы со служебной информацией, правила пожарной безопасности и охраны труда;3.3. Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;3.4. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;3.5. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;3.6. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;3.7. Консультировать муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Егорлыкский район», организации и граждан в пределах своей компетенции;3.8. Участвовать в разработке муниципальных программ, предлагаемых к реализации в сфере сельского хозяйства на основании Перечня муниципальных программ Егорлыкского района;3.9. Вести подготовку проектов постановлений, распоряжений главы Администрации Егорлыкского района и других нормативных документов;3.10. Участвовать в организации работы по изучению конъюнктуры рынка с/х техники, комплектующих, ГСМ;3.11. Оказывать практическую и консультативную помощь товаропроизводителям всех форм собственности по вопросам механизации, ГСМ, охране труда, техники безопасности, водоохраных комплексах.3.12. Проводить анализ состояния и организации инфраструктуры торгово-закупочных организаций реализующих запасные части к сельскохозяйственной техники;3.13. Проводит анализ состояния травматизма и профзаболеваний на предприятиях АПК; 3.14. Осуществлять формирование базы данных на руководителей сельхозпредприятий и глав КФХ;3.15. Участвовать в подготовке предложений о реорганизации и ликвидации сельскохозяйственных предприятий;3.16. Осуществлять мониторинг за ходом ремонта и готовностью с/х техники к сезонным полевым работам в хозяйствах всех форм собственности;3.17. Осуществлять подготовку и проведение районных совещаний, праздника «День работников сельского хозяйства», выставок, конкурсов, соревнований и ярмарок;3.18. Совместно со службой Гостехнадзора осуществлять контроль за качеством с/х техники, поставляемых узлов агрегатов и запчастей к сельскохозяйственной технике;3.19. Осуществлять внедрение разработок научно-исследовательских учреждений и передового производственного опыта в производство и оказание содействия сельхозтаваропроизводителям в освоении инновационных разработок, передового опыта и методов хозяйствования;3.20. Содействовать в подготовке пакета документов на получение субсидий сельскохозяйственным товаропроизводителям, на возмещение части затрат на приобретение сельскохозяйственной техники, произведенной в Ростовской области;3.21. Осуществлять контроль за соблюдением законодательных и нормативных актов в инженерном обеспечении АПК;3.22. Обеспечивать работы по совершенствованию технического сервиса, развитию ремонтно-эксплуатационной базы и сервисной службы АПК;3.23. Осуществлять своевременное составление и предоставление квартальной, полугодовой, годовой отчетности и запрашиваемой информации в Минсельхозпрод области;3.24. Оказывать содействие в подготовке и проведении «День поля»;3.25. Участвовать в разработке долгосрочных, среднесрочных и краткосрочных прогнозов социально — экономического развития района в сфере АПК с учетом воздействия внутренних и внешних политических, экономических и других факторов;3.26. Совместно со специалистами отдела участвовать в разработке муниципальных долгосрочных целевых программ по реализации государственных программ развития отраслей агропромышленного комплекса на территории района;3.27. Подготавливать, оформлять и отправлять служебные документы;3.28. Определять потребность личных подсобных и фермерских хозяйств в средствах малой механизации;3.29. Осуществлять планирование и направление для получения дополнительного профессионального образования руководителей и специалистов, фермеров, кадров массовых профессий сельхозпредприятий района на базе высших учебных заведений и дополнительного образования;3.30. Осуществлять внедрение в сельскохозяйственное производство энергоресурсосберегающих комплексов и прогрессивных технологий;3.31. Осуществлять методическое руководство внедрения комплексной механизации производственных процессов в растениеводстве и животноводстве; 3.32. Оказывать содействие в обучении по перевозке опасных грузов;3.33. Участвовать в организации безопасной эксплуатации и поддержании в рабочем состоянии ГТС, проведении их инвентаризации и ведении реестра ГТС;3.34. Осуществлять совместно с государственными органами и общественными организациями контроль за состоянием используемых объектов животного мира и водных биологических ресурсов;3.35. Оказывать содействие в рассмотрении писем и обращении граждан.3.36. Осуществлять электронный документооборот по системе «ДЕЛО».3.37. Возбуждать, согласовывать и направлять ходатайства о награждении государственными, ведомственными и областными наградами;3.38. Организовывать работу по выпуску объектов аквакультуры на рыбоводных участках, по мере необходимости принимать участие в выпусках;3.39. Не совершать действия, связанные с влиянием каких либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;3.40. Проявлять корректность в обращении с гражданами;3.41. Не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету муниципального органа.4. ПраваНаряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» главный специалист механизации, охране труда и технике безопасности имеет право:4.1. Запрашивать от должностных лиц федеральных органов государственной власти и их территориальных органов, органов государственной власти субъекта Российской Федерации, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и получать в установленном порядке документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;4.2. Привлекать в установленном порядке для подготовки проектов документов, разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом сельского хозяйства и охраны окружающей среды, работников структурных подразделений Администрации Егорлыкского района;4.3. Принимать в установленном порядке участие в мероприятиях (совещаниях, конференциях, семинарах), содержание которых соответствует области деятельности и виду деятельности;4.4. В пределах своей компетенции представлять отдел сельского хозяйства и охраны окружающей среды в государственных и иных организациях;4.5. Другие права, установленные действующим законодательством.5. ОтветственностьГлавный специалист по механизации, охране труда и технике безопасности несет установленную законодательством ответственность:5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;5.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;5.4. Несоблюдение Регламента работы Администрации Егорлыкского района, Правил внутреннего трудового распорядка Администрации Егорлыкского района, правил пожарной безопасности и охраны труда;5.5. Разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;5.6. Действие или бездействие, влекущее нарушение прав и законных интересов граждан, юридических лиц;5.7. Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством Российской Федерации;5.8. За несвоевременное, некачественное выполнение заданий, распоряжений и указаний, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением неправомерных поручений;5.9. Несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, учреждений, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.6. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решенияГлавный специалист по механизации, охране труда и технике безопасности:6.1. В установленном порядке запрашивает от структурных подразделений Администрации Егорлыкского района, специалистов Администрации Егорлыкского района, органов местного самоуправления информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей.6.2. По поручению главы Администрации Егорлыкского района принимает участие в работе создаваемых органами местного самоуправления коллегиальных, совещательных органов (комиссий, советов, рабочих групп и т.п.).7. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений7.1. Главный специалист по механизации, охране труда и технике безопасности вправе участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений Администрации Егорлыкского района и (или) проектов управленческих решений главы Администрации Егорлыкского района, совещательных и консультативных органов, по вопросам, входящим в его компетенцию.8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческихи иных решений, порядок согласования и принятия данных решений8.1. Главный специалист по механизации, охране труда и технике безопасности осуществляет подготовку, рассмотрение проектов управленческих и иных решений в порядке и в сроки, установленные нормативными правовыми актами и иными организационно распорядительными документами Администрации Егорлыкского района.9. Порядок служебного взаимодействия муниципального служащегов связи с исполнением им должностных обязанностейс муниципальными служащими, гражданскими служащими, гражданами,а также организациями9.1. Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав главный специалист по механизации, охране труда и технике безопасности в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:- федеральными государственными органами, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти;- государственными органами Ростовской области и других субъектов Российской Федерации;- органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления;- организациями и гражданами.10. Перечень муниципальных услуг, оказываемых гражданам и организациям10.1. При выполнении своих должностных обязанностей главный специалист по механизации, охране труда и технике безопасности оказывает муниципальную услугу «Выдача специального разрешения на движение по автомобильным дорогам местного значения Егорлыкского района транспортных средств осуществляющих перевозку тяжеловесных и (или) крупногабаритных грузов» гражданам и организациям.11. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельностиЭффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста по механизации, охране труда и технике безопасности определяется в зависимости от уровня достижения следующих показателей:1. Показатели эффективности№ п/пПоказателиВарианты оценкиБаллы1.Использование в работе методов планирования — навыки планирования отсутствуют;- планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя
5. ОтветственностьГлавный специалист по механизации, охране труда и технике безопасности несет установленную законодательством ответственность:5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;5.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;5.4. Несоблюдение Регламента работы Администрации Егорлыкского района, Правил внутреннего трудового распорядка Администрации Егорлыкского района, правил пожарной безопасности и охраны труда;5.5. Разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;5.6. Действие или бездействие, влекущее нарушение прав и законных интересов граждан, юридических лиц;5.7. Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством Российской Федерации;5.8. За несвоевременное, некачественное выполнение заданий, распоряжений и указаний, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением неправомерных поручений;5.9. Несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, учреждений, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.6. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решенияГлавный специалист по механизации, охране труда и технике безопасности:6.1. В установленном порядке запрашивает от структурных подразделений Администрации Егорлыкского района, специалистов Администрации Егорлыкского района, органов местного самоуправления информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей.6.2. По поручению главы Администрации Егорлыкского района принимает участие в работе создаваемых органами местного самоуправления коллегиальных, совещательных органов (комиссий, советов, рабочих групп и т.п.).7. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений7.1. Главный специалист по механизации, охране труда и технике безопасности вправе участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений Администрации Егорлыкского района и (или) проектов управленческих решений главы Администрации Егорлыкского района, совещательных и консультативных органов, по вопросам, входящим в его компетенцию.8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческихи иных решений, порядок согласования и принятия данных решений8.1. Главный специалист по механизации, охране труда и технике безопасности осуществляет подготовку, рассмотрение проектов управленческих и иных решений в порядке и в сроки, установленные нормативными правовыми актами и иными организационно распорядительными документами Администрации Егорлыкского района.9. Порядок служебного взаимодействия муниципального служащегов связи с исполнением им должностных обязанностейс муниципальными служащими, гражданскими служащими, гражданами,а также организациями9.1. Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав главный специалист по механизации, охране труда и технике безопасности в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:- федеральными государственными органами, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти;- государственными органами Ростовской области и других субъектов Российской Федерации;- органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления;- организациями и гражданами.10. Перечень муниципальных услуг, оказываемых гражданам и организациям10.1. При выполнении своих должностных обязанностей главный специалист по механизации, охране труда и технике безопасности оказывает муниципальную услугу «Выдача специального разрешения на движение по автомобильным дорогам местного значения Егорлыкского района транспортных средств осуществляющих перевозку тяжеловесных и (или) крупногабаритных грузов» гражданам и организациям.11. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельностиЭффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста по механизации, охране труда и технике безопасности определяется в зависимости от уровня достижения следующих показателей:1. Показатели эффективности№ п/пПоказателиВарианты оценкиБаллы1.Использование в работе методов планирования — навыки планирования отсутствуют;- планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя;- планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе анализа работы и определения приоритетов деятельности на определенную перспективу0122.Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)- выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям;- выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям;- выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям0123.Качество выполненной работы- выполненная работа, как правило, требует значительной доработки и исправлений;- выполненная работа, как правило, требует незначительной доработки и исправлений;- выполненная работа, как правило, не требует доработки 0124.Полнота выполненной работы- выполненная работа, как правило, не охватывает все поставленные задачи;- выполненная работа, как правило, требует незначительных дополнений, уточнений;- выполненная работа, как правило, полностью соответствует поставленной задаче0125.Мотивация- низкий уровень мотивации;- средний уровень мотивации, как правило, требуется поддержка со стороны руководителя;- высокий уровень мотивации, устойчивая заинтересованность в достижении положительного результата0126.Использование при выполнении работы профессиональных знаний — используются профессиональные знания в рамках исполнения должностных обязанностей;- используются профессиональные знания функционирования более одного направления деятельности структурного подразделения;- используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных направлений деятельности1237.Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации- навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют;- возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме;- возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме 0128.Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения- низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения);- средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом);- высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени) 0129.Инновационность в работе — низкая (инновационные решения не генерируются);- средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно);- высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)01210.Интенсивность работы- низкая (работа выполняется крайне медлительно);- средняя (работа выполняется в нормальном режиме);- высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)01211.Соблюдение трудовой дисциплины- низкий уровень трудовой дисциплины (как правило, допускаются опоздания на службу, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин);- средний уровень трудовой дисциплины (как правило, соблюдается установленный регламентом работы распорядок дня);- высокий уровень трудовой дисциплины (всегда соблюдается установленный регламентом работы распорядок дня)0122. Показатели результативности№ п/пПоказателиВарианты оценкиБаллы2.1Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями- порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно;- порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя;- отдельные поручения выполняются несвоевременно;- порученная работа всегда выполняется своевременно01232.2Количество выполненных работ:- высокой степени сложности- 0;- от 1 до 5;- от 6 до 10;- свыше 100123- средней степени сложности — 0;- от 1 до 10;- от 11 до 30;- свыше 300123- минимальной степени сложности — 0;- от 1 до 30;- от 31 до 100;- свыше 100012312. Дополнения и изменения.12.1. Допускается возложение дополнительных функциональных задач, прав,обязанностей и ответственности постановлениями и распоряжениями АдминистрацииЕгорлыкского района.